Posible multa de 600.000€ a 1.000.000€ por el uso de personas con enanismo en la fiesta de Lamine Yamal

La celebración del cumpleaños número 18 del futbolista Lamine Yamal generó una fuerte controversia debido a la contratación de personas con enanismo como parte del entretenimiento. La Asociación de Personas con Acondroplasia y Otras Displasias Esqueléticas con Enanismo (ADEE) y el Ministerio de Derechos Sociales han denunciado públicamente esta práctica, considerándola una vulneración de los derechos y la dignidad de las personas con discapacidad.

La Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, específicamente el artículo 18 del Real Decreto Legislativo 1/2013, prohíbe expresamente los espectáculos o actividades recreativas en las que se utilice a personas con discapacidad o su condición para "suscitar la burla, la mofa o la irrisión del público de modo contrario al respeto debido a la dignidad humana".

La ADEE ha anunciado que tomará "acciones legales y sociales" para salvaguardar la dignidad de las personas con discapacidad. Consideran que estos hechos no solo violan la legislación vigente, sino también los valores éticos fundamentales de una sociedad que aspira a ser igualitaria y respetuosa. La presidenta de la ADEE, Carolina Puente, ha enfatizado que "la dignidad y los derechos de nuestro colectivo no son entretenimiento para nadie, bajo ningún concepto".

Jesús Martín, director general de Discapacidad, ha lamentado que una figura pública con tantos seguidores, especialmente entre los jóvenes, realice este tipo de fiestas. Ha recordado que estas prácticas están prohibidas en España desde hace casi tres años y ha asegurado que el ministerio "no se va a quedar de brazos cruzados ante esos indicios", solicitando que se abran las investigaciones pertinentes y se actúe en consecuencia. El gobierno podría imponer multas de entre 600.000 euros y un millón de euros por la exposición pública denigrante de personas con discapacidad.

La ADEE y el Ministerio de Derechos Sociales argumentan que esta práctica "cosifica" a las personas con enanismo y las retrotrae a "épocas muy pretéritas, del Medievo", donde la diferencia física se convertía en espectáculo. No responde a criterios de inclusión o representación, sino que instrumentaliza la diferencia física como un elemento escénico o decorativo, perpetuando estereotipos, alimentando la discriminación y menoscabando la imagen y los derechos de las personas con acondroplasia y todas las personas con discapacidad.

Carolina Puente, presidenta de la ADEE, ha destacado que el daño es aún mayor cuando personas con influencia social participan en este tipo de situaciones, ya que "se transmite el mensaje de que la discriminación es aceptable o anecdótica, sobre todo entre los jóvenes". Subraya la responsabilidad de erradicar la cosificación de la diferencia y educar en valores de respeto y equidad.

La ADEE trabaja activamente para cambiar la percepción social de la diferencia y denunciar la cosificación histórica. Un ejemplo es su campaña "Los Bufones de Velázquez", que busca una representación digna y libre de estereotipos. Además, la asociación ofrece orientación, acompañamiento en la búsqueda de empleo digno, acceso a formación continua, talleres de habilidades laborales y asesoramiento específico para afrontar los retos del entorno profesional, buscando garantizar que nadie se vea obligado a aceptar situaciones indignas o depender de su diferencia para encontrar trabajo.

Toda la normativa española actual sobre discapacidad se basa en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, firmada y ratificada por España en 2007. Esta Convención marcó un hito histórico al adoptar una clasificación amplia de las personas con discapacidad y reafirmar que todas deben gozar de todos los derechos humanos y libertades fundamentales. La Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social de 2013, que se rige por principios como el respeto a la dignidad, la vida independiente, la igualdad de oportunidades y la no discriminación, garantiza estos derechos en España.