Castilla y León: 8,5 millones para sueldos de trabajadores con discapacidad; lo piden las empresas

La Junta de Castilla y León convoca 8,5 millones de euros para pagar parte de los sueldos de las personas con discapacidad que trabajan en los antiguos centros especiales de empleo. Cubre octubre, noviembre y diciembre de 2026, según la nota de la Junta del 5 de noviembre.

Lo primero, para que nadie pierda el tiempo: no es una ayuda para familias ni para trabajadores. La piden las empresas. La convocatoria es una Orden del 2 de noviembre, publicada en extracto en el BOCYL el día 5. Tampoco parece algo nuevo: la convocatoria anterior llegaba hasta el 30 de septiembre de 2026, y esta empieza justo en octubre.

Quién la cobra y cuánto

Los centros especiales de empleo son empresas donde la mayoría de la plantilla tiene discapacidad. La nota los llama ya «Empresas para la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad», aunque el extracto del BOCYL mantiene el nombre antiguo. Para cobrar, tienen que estar inscritas en el registro de Castilla y León, trabajar en la comunidad y cumplir el porcentaje mínimo de plantilla con discapacidad.

La ayuda se calcula sobre el salario mínimo interprofesional (SMI). Depende de la discapacidad de cada trabajador y de su contrato:

• Discapacidad física o sensorial, del 33 % al 64 %: 50 % del SMI con contrato indefinido y 40 % con contrato temporal.
• Personas con mayores dificultades para acceder al empleo: 55 % del SMI con contrato indefinido, 60 % si es mujer o mayor de 45 años, y 50 % con contrato temporal.

Ni la nota ni el extracto explican quién entra en ese segundo grupo. Hay que mirarlo en la convocatoria completa y en sus bases, la Orden IEM/1171/2023.

Los plazos, que son de la empresa

Las empresas presentan la solicitud por vía electrónica en la sede de la Junta. Tienen hasta el 30 de noviembre para pedir la de octubre. Las de los meses siguientes se piden dentro del mes posterior.

Qué significa para las familias

Si vuestro hijo o vuestra hija trabaja en una de estas empresas, no tenéis que rellenar ningún papel para esta ayuda. ¿Y le subirá el sueldo? La nota no dice eso. El dinero sirve para cubrir parte de lo que paga la empresa, y no para añadir nada a la nómina.

Aun así, nos importa, porque esta ayuda sostiene puestos de trabajo. Tres cosas prácticas:

• Mirad el contrato. La Junta paga más por un contrato indefinido que por uno temporal. Es un buen argumento si habláis con la empresa sobre estabilidad.
• Si os piden una firma, preguntad para qué es. En la convocatoria anterior, la empresa entregaba una lista con los nombres de los trabajadores y una autorización para consultar los datos de discapacidad. Puede ser lo mismo, pero no hemos podido comprobarlo en esta.
• Si la empresa dice que espera el dinero, el sueldo se sigue debiendo. La anterior convocatoria daba seis meses para resolver y, sin respuesta en ese plazo, la solicitud podía entenderse rechazada. Esa espera es un problema de la empresa con la Administración. No debería caer sobre quien trabaja.

Lo que falta por saber

La Junta no dice a cuántas empresas o trabajadores llegará el dinero, ni qué pasa si no alcanza para todas. Tampoco hemos podido leer el texto íntegro de la convocatoria, solo la nota y el extracto del BOCYL, que no recoge la cifra de 8,5 millones. Si el texto completo aclara quién entra en el grupo con más dificultades, lo contaremos aquí.