Incentivos de Extremadura por contratar a personas con discapacidad (2026)

Requisitos

• Contrato (indefinido o temporal) a una persona con discapacidad, en un centro de trabajo de Extremadura
• Empresa, autónomo, entidad sin ánimo de lucro, sociedad civil o comunidad de bienes
• La cuantía mayor se aplica a mujeres y a personas con especiales dificultades de inserción

Qué es

La entrevista va bien… hasta que aparece la palabra discapacidad. Ese dato cambia conversaciones, y por eso conviene saber esto: a la empresa extremeña que haga un contrato indefinido le pagan entre 10.000 y 12.000 € por contratar a una persona con discapacidad. La cuantía mayor es para mujeres y para personas con especiales dificultades de inserción (parálisis cerebral, salud mental, discapacidad intelectual o autismo con grado ≥33%; física o sensorial ≥65%).

¿Por qué te interesa aunque no seas empresa? Porque decírselo a un empleador que duda es legítimo y funciona. Las cuantías del Programa I del SEXPE (2026):

Cómo se solicita

1. La solicitud la presenta el empleador, ante el SEXPE.
2. La convocatoria 2026 está abierta, pero con una trampa: la regla general es pedirlo dentro de los 2 meses siguientes a la contratación. Es el error más caro.
3. Documentación habitual: contrato, alta en la Seguridad Social, certificado de discapacidad y datos de la empresa.

Lo que nos hubiera gustado saber

• Si tu familiar trabaja o va a trabajar en un Centro Especial de Empleo, el centro cobra ayudas propias: el coste salarial (60-75% del SMI) y 1.440 €/año por cada trabajador atendido en las unidades de apoyo. El CEE ya las conoce; no tienes que hacer nada tú.
• Para empleo con apoyo (un preparador laboral que acompaña en el puesto) hay una línea dentro de esta misma convocatoria; nuestro monitor vigila cuándo se detallan las cuantías.
• Estos incentivos autonómicos se suman a las bonificaciones estatales de contratación. Y son parte de las ayudas propias de Extremadura; mira también las estatales del catálogo.