Incentivos de Madrid por contratar a personas con discapacidad (Líneas 5 y 6)

Requisitos

• Contrato indefinido inicial (o transformación en indefinido) de una persona con discapacidad ≥33%
• Empresa, autónomo o entidad con centro de trabajo en la Comunidad de Madrid
• Solicitud electrónica dentro del mes siguiente al alta en la Seguridad Social

Qué es

Tu hijo, tu hermana o tú mismo buscáis trabajo, y la entrevista va bien… hasta que aparece la palabra discapacidad. Este dato cambia conversaciones: a la empresa madrileña que haga un contrato indefinido le pagan 7.500 € — y hasta 9.500 € si la persona pertenece a un colectivo con mayores dificultades de inserción (parálisis cerebral, salud mental, discapacidad intelectual, TEA, o física/sensorial ≥65%).

¿Por qué te interesa saberlo aunque no seas empresa? Porque decírselo a un empleador que duda es legítimo y funciona. Los importes de la Línea 5:

Y la Línea 6: 3.000 € para la entidad (CEE, empresa de inserción, entidad social) que logre que una persona pase del empleo protegido a una empresa ordinaria con contrato de al menos 6 meses.

Cómo se solicita

1. La solicitud la presenta el empleador, por la sede electrónica de la Comunidad de Madrid.
2. El plazo está abierto todo el año, con una trampa: hay que pedirlo dentro del mes siguiente al alta en la Seguridad Social. Es el error más caro y más común.
3. La documentación es la habitual: contrato, alta, certificado de discapacidad y datos de la empresa.

Lo que nos hubiera gustado saber

• Si buscáis empleo con apoyo (un preparador laboral que acompaña en el puesto), la vía madrileña es la convocatoria de prospección e intermediación, que suele abrir ~3 semanas en septiembre. Nuestro monitor la vigila.
• Los Centros Especiales de Empleo madrileños reciben además ayudas propias (coste salarial del 40-65% del SMI y unidades de apoyo): si tu familiar trabaja en un CEE, el centro ya las conoce.
• Estos incentivos autonómicos se suman a las bonificaciones estatales de contratación.