Incentivos de la Comunidad Valenciana por contratar a personas con discapacidad

Requisitos

• Contrato indefinido a jornada completa a una persona con discapacidad desempleada, en un centro de trabajo de la Comunidad Valenciana
• Empresas privadas y autónomos (RETA); se excluyen los centros especiales de empleo
• Incremento neto de plantilla y mantenimiento mínimo de 24 meses

Qué es

La entrevista va bien… hasta que aparece la palabra discapacidad. Ese dato cambia conversaciones, y por eso conviene saber esto: a la empresa valenciana que haga un contrato indefinido le pagan 12.500 € por contratar a una persona con discapacidad, y hasta 25.000 € si la discapacidad es severa.

¿Por qué te interesa aunque no seas empresa? Porque decírselo a un empleador que duda es legítimo y funciona. Las cuantías de LABORA (convocatoria 2026):

Cómo se solicita

1. La solicitud la presenta el empleador, en la sede electrónica de la Generalitat.
2. El contrato debe ser indefinido a jornada completa (en discapacidad severa se admite desde 15 h/semana), con incremento de plantilla y mantenimiento de 24 meses.
3. La convocatoria 2026 está abierta hasta el 15 de octubre: hay margen, pero no lo dejes para el final.

Lo que nos hubiera gustado saber

• El salto de 12.500 € a 25.000 € por discapacidad severa es enorme: si es tu caso (o el de tu familiar), es un argumento de peso ante una empresa que duda.
• Hay una línea gemela para contratación temporal de discapacidad severa y para quien sale de un centro especial de empleo hacia una empresa normal.
• Estos incentivos autonómicos se suman a las bonificaciones estatales de contratación. Y son parte de las ayudas de la Comunidad Valenciana.