Incentivos del País Vasco por contratar a personas con discapacidad (Lanbide)

Requisitos

• Contrato indefinido a jornada completa a una persona con discapacidad ≥33% (20% en capacidad intelectual límite)
• Empresa, cooperativa o sociedad laboral con centro de trabajo en Euskadi
• La persona debe estar inscrita como demandante de empleo

Qué es

La entrevista va bien… hasta que aparece la palabra discapacidad. Ese dato cambia conversaciones, y por eso conviene saber esto: a la empresa vasca que haga un contrato indefinido le pagan 5.500 € por contratar a una persona con discapacidad — y 6.000 € si es mujer o mayor de 45 años.

¿Por qué te interesa aunque no seas empresa? Porque decírselo a un empleador que duda es legítimo y funciona. Las cuantías de Lanbide (convocatoria 2026):

Cómo se solicita

1. La solicitud la presenta la empresa, ante Lanbide.
2. Hay una trampa de plazo: se pide dentro del mes siguiente al inicio del contrato. Es el error más común y más caro.
3. La persona contratada debe tener grado ≥33% (20% en capacidad intelectual límite) y estar inscrita como demandante de empleo.

Lo que nos hubiera gustado saber

• Si la vía es un Centro Especial de Empleo, el centro cobra sus propias ayudas de Lanbide (coste salarial del 50-60% del SMI y unidades de apoyo): no tienes que hacer nada tú.
• Para la inserción en empresa ordinaria con acompañamiento existe el empleo con apoyo (preparadores laborales), que se canaliza a través de entidades.
• Estos incentivos vascos se suman a las bonificaciones estatales de contratación. Y son parte de las ayudas del País Vasco.