Autismo España pide un cupo propio en las oposiciones para personas autistas sin discapacidad intelectual

Solo una de cada diez personas autistas tiene empleo. Es el dato con el que Autismo España presenta sus aportaciones al proyecto de Real Decreto que regulará el acceso al empleo público de las personas con discapacidad. Y su petición principal toca de lleno a muchas familias con hijos en el espectro.

Qué pide Autismo España

Cuatro cosas, según su nota y lo que han contado Servimedia y 20minutos:

• Un cupo específico para personas autistas sin discapacidad intelectual y con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, con pruebas selectivas propias e independientes, adaptadas a sus necesidades.
• Que la «capacidad funcional» se defina con criterios objetivos y se valore persona a persona, según las funciones esenciales del puesto y los ajustes razonables. Advierten de que, tal como está, puede llevar a excluir a alguien por tener una discapacidad y no por su capacidad real.
• Accesibilidad cognitiva en todas las fases: lenguaje claro, tiempos y espacios adaptados, menos estímulos y apoyos para entender el proceso. Más de la mitad de sus entidades dicen que las personas autistas no suelen pedir adaptaciones aunque las necesiten.
• Que la compatibilidad con el puesto se valore después de aplicar las adaptaciones, no antes.

Por qué ahora hay un hueco

El autismo no implica necesariamente discapacidad intelectual. Hoy, una persona autista sin discapacidad intelectual no puede optar a las plazas reservadas a discapacidad intelectual y tiene que presentarse por el cupo general de discapacidad o por el turno libre, donde sus necesidades no siempre están contempladas. Autismo España insiste en que su propuesta no equipara autismo y discapacidad intelectual: reconoce la diversidad dentro del espectro sin tocar el mérito y la capacidad.

En qué punto está el decreto

Ya contamos que el decreto salió a audiencia pública: reserva el 10 % de las plazas, con un 2 % para discapacidad intelectual. Las aportaciones se cerraron el 15 de septiembre. Ahora Función Pública tiene que decidir qué incorpora.

Qué significa para las familias

Si tu hijo es autista, sin discapacidad intelectual y con el certificado del 33 %, esto puede cambiar su camino a las oposiciones. Hoy no cambia nada todavía: es una petición, no una norma. Pero conviene tener el certificado al día y conocer las adaptaciones que ya se pueden pedir en cualquier proceso selectivo. Tienes el camino hacia el empleo en nuestra guía de empleo y vida adulta y ayudas para prepararse en las de Fundación ONCE para oposiciones.

Lo que falta por saber

No se sabe cuándo se aprobará el decreto ni si recogerá el cupo específico. Lo contaremos cuando haya texto definitivo.